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Capacitação - O desafio das Micro e Pequenas empresas
Analise da pesquisa do Sebrae sobre a mortalidade precoce das micro e pequenas empresas. Confira!
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09/11/2007Triste realidade brasileira - Luiz Roberto KallasTriste é o destino de um povo que caminha rumo ao matadouro e não tem a mínima consciência de sua força e de seu poder. Não é apenas o rei que está nu e não sabe. Estamos todos nós Certa vez fui abordado na rua, por uma equipe de profissionais que trabalhavam em um projeto para aumentar o otimismo dos brasileiros. Dei uma entrevista na qual afirmei: Se você não acreditar em você mesmo, nem Deus vai acreditar ... Leia mais08/11/2007 Quando e Porque é Preciso Mudar?Sempre que analiso o cenário de negócios de uma empresa, detenho-me inicialmente sobre os números porquanto eles deixam sinais que precisam ser decifrados. Os números sempre me inspiram em busca da lógica e da razão. São eles os números que sinalizam sobre mudança comportamental de clientes, alertam sobre a agressividade da concorrência e se constituem em termômetro eficaz sobre as leis implacáveis do mercado. Um gestor que não for sensível aos números, estará fadado ao insucesso, com todas as l... Leia mais05/11/2007 O Gerente ProativoCerta vez presenciei o seguinte diálogo envolvendo o Diretor e o Gerente da Área de Treinamento de Pessoal de uma empresa: “Senhor Diretor, aqui está o meu Relatório Anual de Prestação de Contas onde se demonstra que para todas as demandas advindas dos setores operacionais foram providenciados eventos de treinamento, de modo que, no último dia do ano, há poucas solicitações a serem atendidas”. Fiquei sabendo, depois, que o Gerente foi transferido daquela área pelo Diretor sob o argumento de nã... Leia mais05/11/2007 Inferno ou Organização?“O futuro das organizações e nações dependerá cada vez mais de sua capacidade de aprender coletivamente”. (Peter Senge) Existem organizações, nas quais não sabemos muito bem qual é o objetivo do gestor e dos funcionários. Ambos não podem ser tratados como colaboradores, uma vez que em nada colaboram para com a organização. Tais gestores e tais funcionários corroboram para que a organização chegue mais rápida a um caos, uma vez que não trabalham em prol da produtividade, da lucrativid... Leia mais05/11/2007 A Escolha da Profissão“Antigamente publicitário era aquele que tinha largado o curso de jornalismo. Hoje, publicitário é o cara que largou o curso de publicidade.” (Eugênio Mohallem) Uma análise do Censo de 2000 do IBGE feita pelo Observatório Universitário indicou a correlação entre a profissão exercida e o curso superior realizado pelos profissionais. Enquanto 70% dos dentistas, 75% dos médicos e 84% dos enfermeiros trabalham na mesma área em que se formaram, apenas 10% dos economistas e biólogos e 1% dos geó... Leia mais04/11/2007 O Descompasso entre Universidade e EmpresaA falta de qualificação profissional no mercado é o resultado deste descompasso, alguns setores da economia estão crescendo, mas, não encontram profissionais à altura; as Universidades continuam a ensinar só teorias, estão só voltadas para o ensino acadêmico, deixando o jovem fora do mercado de trabalho. Estou trabalhando este assunto na minha dissertação de Mestrado, as empresas tem uma importância fundamental na formação do jovem, e os professores na sua maioria são muito acadêmicos e pouc... Leia mais01/11/2007 Definição de Metas é Fundamental para o Sucesso da Empresa.Certa vez, perguntaram a um funcionário da limpeza do Centro Espacial da NASA, nos Estados Unidos, se ele tinha metas. Respondeu ele: “Claro que tenho. Meu alvo é colocar o homem na lua antes que termine a década.” (Em 1969, os USA puseram o homem na lua). Estava ele consciente de que seu trabalho fazia parte do maior Projeto daquele Centro naquela época. Um exemplo singelo, mas com a força capaz de demonstrar que o envolvimento das pessoas deve alcançar todos os níveis da empresa e não apenas o... Leia mais27/04/2008 O Ponto de Interrogação - Neuza RazzaO professor entrou na sala de aula e falou: - Hoje, vamos fazer um trabalho muito sério. Quero ver a criatividade de cada um, vou distribuir as folhas e vocês farão uma composição. - Meu Deus o que é isso? Na folha só havia um ponto de interrogação. Ele percebeu os olhares aparvalhados e o murmurar de toda a classe e sorriu com um olhar atento e com muita tato analisou os semblantes daqueles jovens e começou a explicar: - Olhem bem para a folha de papel a sua frente e digam o que vocês ... Leia mais27/04/2008 O Ídolo - Neuza RazzaJosé da Silva, um nome comum, pessoa que passaria despercebido na multidão; pobre, morador de um bairro de periferia onde ninguém lhe daria valor. Jovem, alto, tez morena, tímido e com um sorriso franco. Foi esse rapaz que chegou a uma escola como convidado para que os alunos sentissem, que para vencer, teriam que dar tudo de si para galgar a posição que agora ocupa. Chegou em seu carro importado, roupa esporte de boa qualidade.. Sempre com um sorriso nos lábios chegou ao portão, pediu ... Leia mais27/04/2008 Estado de Direito influencia políticas macro-econômicasA interligação entre o Direito e a economia é assunto por demais importante e seria temerário produzir algum texto curto e mais analítico, exatamente pela dificuldade em se entender uma zona cinzenta entre eles. Contudo é importante ressaltar a diferença entre uma política econômica e uma política monetária. A primeira delas se inscreve nos marcos regulatórios do mercado e seus princípios constam da Constituição brasileira, assim como em leis complementares. O objetivo da política econômica é... Leia mais27/04/2008 CRIATIVIDADE: A Mola-mestra que Conduz ao Sucesso!"A melhor maneira de prever o futuro é criá-lo.” ( Peter Drucker) A era do terceiro milênio, além de compelir, exige cada vez mais que as empresas exerçam sua criatividade e inovação em prol da adaptabilidade, melhoria contínua, eficiência e eficácia, fazendo assim seu diferencial no mercado. A criatividade, além de ser a mola-mestra que impulsiona ao sucesso, constitui-se em uma valiosa ferramenta de gestão, sendo considerada fonte inesgotável de vantagem competitiva sustentável. Hoje ... Leia mais27/04/2008 ENVOLVIMENTO E COMPROMETIMENTO: Duas “Ferramentas” Humanas Imprescindíveis!"Quando uma criatura humana desperta para um grande sonho e sobre ele lança toda a força de sua alma, todo o universo conspira a seu favor!” ( Johann Wolfgang Von Goethe) Nos dias atuais, além da qualificação, o diferencial é percebido através da atitude do envolvimento e do comprometimento dos profissionais envolvidos para com a empresa. Sabedor de que o maior ativo intangível de uma empresa se concentra na soma de habilidades, conhecimentos e competências existentes nos profission... Leia mais27/04/2008 ECD Escrituração Contábil Digital SPED - Andréa SirtoriUfa, até que enfim acabaram se as impressões de livros diários, razões, balanços!! As árvores que o digam! Agora, estamos diante de uma Nova Era Fiscal, criado através do Decreto nº 6.022 - 22/01/07, o SPED, Sistema Público de Escrituração Digital, vem com a idéia de ter numa única base de dados todos os dados da empresa, disponíveis para o fisco federal, estadual, municipal, previdenciário, Banco Central.... é a SUPER RECEITA O objetivo do Decreto é promover a atuação integrada dos fisco... Leia mais29/04/2008 Sendo um Líder Visionário! - Marizete Furbino"Os grandes líderes são como os melhores maestros - eles vão além das notas para alcançar a mágica dos músicos." (Blaine Lee) Nos dias atuais, com excessiva competição, torna-se de fundamental importância conhecer e compreender as necessidades dos clientes e ser, além de um intra-empreendedor, um líder visionário, líder este, focado no futuro, possuidor de uma visão micro e macro do negócio e do mercado, capaz de discernir e prever se antevendo ao futuro. Podemos ressaltar que este prof... Leia mais29/04/2008 INTRIGA! A erva daninha que destrói uma organização.- Marizete Furbino“Um clima saudável aceita a diferença de opinião, a discussão acalorada e até um certo nível de estresse, mas repudia fatos desagregadores como assédio moral, intriga e estrelismos. Coisas assim, não fazem parte da ordem do dia nas empresas que têm, em sua cultura, uma vantagem competitiva”. Eugênio Mussak -Revista VOCÊ S/A (Editora Abril, Fevereiro de 2007). Pode-se afirmar que o século XXI, apesar de ser a era da cooperação, colaboração e união, não impede de surgir dentro da organização a ... Leia mais |
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